VISITA AL MINISTERIO DEL TRABAJO, BOGOTA D.C.
El 30 de enero del 2024 se realizó una diligencia administrativa en las oficinas del MINISTERIO DE TRABAJO en Bogotá, a esta diligencia se desplazaron los señores: Fabián Ricaurte Presidente Nacional de Sinaltraceba S. I., Hector Arias Silva, Secretario Nacional, Julián Martínez Secretario de Propaganda y Ferley Duarte Asesor Asuntos Legales Nacional.
A raíz de la preocupación por el anuncio de la apertura de la nueva Cervecería Atlántico en el municipio de Palmar de Varela, propiedad de Bavaria & Cía. S.C.A., nuestra organización sindical, comprometida con la sostenibilidad de los puestos de trabajo y sus garantías convencionales, se dio a conocer la problemática de esta situación para los trabajadores de Barranquilla y Bucaramanga.
Así mismo, para contribuir al desarrollo económico y social de la región, es necesario que los trabajadores tengan capacidad adquisitiva y estabilidad laboral, la cual solo se conseguirá a través de la lucha sindical, denunciamos ante Mintrabajo que el Pacto Colectivo firmado por BAVARIA & CERVALLE ha significado un techo para la negociación colectiva, donde la Empresa instrumentaliza esta figura para desincentivar el papel de los sindicatos en la consecución de beneficios convencionales y merma la afiliación, lo que se traduce en mejorar los beneficios para los no sindicalizados y ampliar los beneficios a los que no se encuentran afiliados a los sindicatos, por ello desde inicios del pasado año radicamos querella por uso indebido e Ilegal del Pacto Colectivo, figura que hoy cursa una demanda por inconstitucionalidad en la corte constitucional, a la cual nos estaremos sumando como defensores de los derechos laborales.
Exhortamos al Ministerio a revocar las resoluciones que en Bogotá y en Valle han decidido aprobar horas extras a las Empresas BAVARIA & CERVALLE, llevando así a los trabajadores operarios a realizar turnos de hasta 10 horas diarias y semanas de 60 horas, cuando tenemos convencionada una jornada de 44 horas semanales desde los inicios del Sindicato, desmejorando la calidad de vida de los trabajadores, quienes a cambio de una remuneración están cambiando el descanso, espíritu de la norma vigente en jornada laboral. Tenemos también el flagelo de la Tercerización laboral que la empresa ha venido perfeccionando, ahora con contratos de Obra y Labor, realizando trabajos misionales en Bavaria & Cía. S.C.A. utilizando los mismos EPPs y dotación creando a la vez una atmosfera de incertidumbre entre los trabajadores de las plantas, como el reciente caso en la planta de Barranquilla con la firma Job and Talent Co S.A.S. TOMAREMOS LAS MEDIDAS PERTINENTES.
Denunciamos la persecución sindical de Bavaria en contra de Sinaltraceba, al ofrecer acuerdos transaccionales a los directivos sindicales y trabajadores enfermos afiliados al sindicato, invitamos a todos los trabajadores a defender la dignidad del empleo, honrando su derecho pensional (vejez o invalidez), rechazando las presiones por parte de los funcionarios de la empresa que se prestan para ello. Seguiremos pendientes de todas las acciones que Ab-Inbev realiza en contra de la Convención de los Trabajadores de Bavaria y sus Familias.
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES NO SE ATROPELLAN SE RESPETAN Y SE CUMPLEN COMO LA LEY LO ORDENA.
AFILIATÉ!!!
¡¡¡¡VIVA SINALTRACEBA!!!!