INDICADOR DE ‘CERO LESIONES’ UN VERDADERO ATENTADO CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA DEL TRABAJADOR
Uno de los principales y graves problemas que tenemos los trabajadores de la industria cervecera en estos momentos, es el manejo que se le viene dando
a la accidentalidad, la Multinacional AB – INBEV patrono de BAVARIA & CIA S.C.A. implementó en todas sus plantas cerveceras en Colombia POLÍTICAS
BAJO EXIGENCIAS EN SU INDICADOR DE SEGURIDAD DE CERO LESIONES INCAPACITANTES EN EL TRABAJO (Cero LTI ) , Lo cual se ha convertido en un
verdadero ATENTADO CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA DE LOS TRABAJADORES.
La Multinacional AB – INBEV tiene contratado para sus plantas cerveceras UN SERVICIO MEDICO PRIVADO, que no tiene nada que ver con el Sistema
Integral de Seguridad Social al cual cotizamos todos los trabajadores y quienes serían los verdaderos responsables de atender nuestras contingencias
producto de cualquier afectación de salud, o cualquier daño o lesión causado durante el desarrollo y cumplimiento de nuestras actividades laborales.
Con EL SERVICIO MEDICO PRIVADO contratado por la Multinacional AB-INBEV, es que vienen brindando la atención médica inicial a los trabajadores
cuando se presenta UN ACCIDENTE DE TRABAJO, mantienen a los trabajadores afectados en las instalaciones de las Enfermerías de las Plantas
Cerveceras, los funcionarios de la Multinacional AB-INBEV, NO PERMITEN QUE SE ACERQUEN LOS DIRECTIVOS SINDICALES A LAS ENFERMERIAS, NI LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COPASST, quienes acuden para saber del estado y condición del trabajador afectado, nos restringen
nuestro ejercicio y función sindical, PARA PODER REALIZAR SU PROCEDIMIENTO MEDICO AMAÑADO, ENCAMINADO EN CUIDAR EL INDICADOR DE CERO
LESION INCAPACITANTE EN EL TRABAJO, ESTE ES UN PROCEDIMIENTO QUE VULNERA LA NORMA COLOMBIANA Y VIOLA LA DIGNIDAD HUMANA DEL
TRABAJADOR, VULNERA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, QUE LE ASISTE AL TRABAJADOR COMO AFILIADO Y COTIZANTE DEL SISTEMA INTEGRAL DE
SEGURIDAD SOCIAL.
Lo más preocupante y grave de este problema, es que cuando el trabajador dada su gravedad de la lesión debe ser trasladado a un centro médico,
EXISTEN ALIANZAS ENTRE LA MULTINACIONAL AB-INBEV, ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES Y CENTROS MEDICOS ASIGNADOS PARA LA ATENCION
MEDICA DE LOS TRABAJADORES, PARA QUE BRINDEN LA ATENCION MEDICA, REALICEN PROCEDIMIENTOS QUIRURGICOS, PERO EN NINGUNO DE LOS CASOS
EL PERSONAL MEDICO GENERA INCAPACIDAD MEDICA A LOS TRABAJADORES, PARA QUE LA MULTINACIONAL AB-INBEV CONSERVE SU INDICADOR DE CERO
LESION INCAPACITANTE EN EL TRABAJO (CERO L.T.I).
Se han presentado situaciones donde de acuerdo a la gravedad del accidente, crean servicios de transporte especial para que recojan a los
trabajadores lesionados en sus casas y los lleven hasta la empresa, los mantienen en unas oficinas a donde les hacen llegar los alimentos y no le permiten
tener contacto con ningun trabajador mucho menos con los directivos sindicales, y si son trabajadores tercerizados es peor la situacion porque despues
de sufrir un accidente, no los volvemos a ver, al parecer son despedidos de sus empresas, sin garantizarles un debido proceso, todo porque la
Multinacional AB -INBEV quiere borrar las evidencias de esta manera.
SINALTRACEBA S.I lleva años de lucha y de denuncia ante las diferentes autoridades, contra estas vulneraciones de los derechos laborales y derechos
humanos de los trabajadores y contra estos incumplimientos tan evidentes y desafiantes de nuestra legislación y norma colombiana por parte de la
Multinacional AB-INBEV, esperamos pronto obtener un resultado favorable que logre poner freno a estos manejos amañados que atentan contra la
dignidad humana de los trabajadores.